和王妈塌房背后的武汉求职市场相关的信息还有专家谈美联储降息对中国市场的影响、 证监会副主席:期货市场发展空间大、 警方通报武汉公交车失控致1死、 业内:中国股票市场将趋于正常、 11月房地产市场持续企稳回升、 羽绒服市场迎来“暖冬寒流”、 市场利率定价自律机制发布倡议、 入冬后羊肉消费市场火爆、 武汉大学哲学学院教授程炼逝世、 武汉有污水直排长江?假的、 等。
◎智谷趋势(ID:zgtrend) | 夏虫
万万没想到!
2024年,打工界的第一声惊雷,落到了中部第一城武汉。
继山东菏泽“郭有才”之后,被誉为全网“打工人嘴替”的四千万粉丝短剧顶流“王妈”,开始以一种很新的“塌房”姿势,连着屠榜多日——
试用期不交社保、大小周、核心岗位编剧月入仅仅4k……
更过分的是,参保人数竟然为0!
以至于过去这三天,无数打工人深夜辗转难眠、夜不能寐——
怎么好好地追着打工人文学,也被背刺了呢?
无数打工人拍案而起,愤而点赞、转发。聚光灯之外,闹剧背后,也暗藏着武汉这座千万人口城市的无数嗟叹与无奈——
天量的大学生、有限的优质岗位,不太拿得出手的薪资待遇……这种就业大环境,也让武汉这座万亿级城市,难以避免地出现“王妈”现象。
一直在努力的武汉,可能真的需要再急一点了。
屠龙少年成“恶龙”
靠拍打工人短剧爆火的全网顶流“王妈”,塌房塌得猝不及防。
几天前,上班上得两眼呆滞,只想看点奶头乐笑两声的打工人,还乐滋滋地点开《王妈宇宙》,享受别人替我发疯的快感——
在短剧里,穿越到霸总世界的保姆王妈,承担了一切玛丽苏剧情的后果。
她总是苦哈哈地为雨夜下跪的“女主”撑伞,收拾霸总掀翻的一切事物,深夜被叫起来给霸总煮一碗醒酒汤……
这一步是共情,目的是勾住打工人的眼睛,下一步才是真正的爽点——
虽然是保姆,但是王妈气急了可以用拖把塞住霸总的嘴,还能因为月入七千觉得太少,而一言不合掀桌子,怒吼“让工资十几万的管家给你干活”。
毕竟,被上司指使得团团转,还要身心一起受苦的体验,人皆有之;唯独后面这种发疯情节,是打工人梦寐以求而求之不得的稀缺体验。
以至于有媒体专门写了一篇短剧观察,名为《谢谢王妈,在职场上替我发疯》的文章,一语道破其提供的最大情绪价值。
但前几天的一则帖子,却让整个建立在打工人共情基础上的“王妈宇宙”,原地崩塌——
“原来王妈也4000啊…”(这可是剧本里嫌弃七千太少的王妈!)
细看现实世界里“王妈”的整个招聘需求,槽点实在太多:
1,工作内容过多,要负责四个流量大号的运营,写脚本,独立完成拍摄剪辑,管理达人档期;
2,薪资与职责不匹配,这种核心岗位的薪资,仅仅为4-8k;
3,没有双休,实行大小周,就连离地铁站近都能成为福利;
很快,类似的爆料接连不断出现,比如试用期不缴纳五险一金,上班需要自带电脑……
至于4-6k究竟算不算少?DataEye短剧观察收集了某招聘平台上近300条短剧招聘数据,发现:
北京地区短剧编剧的起薪最高,达每月17.7K,上海和杭州次之,超过16k,深圳最低,但也超10k。
越来越多人也开始回过味来了——谁是王妈?我才是王妈!
毕竟,这个全网4000万粉丝的00后,创造的前几个热搜,分别是:“00后大二学妹拍段子月入70万”“23岁给爸爸全款拿下了保时捷卡宴”……
这也难怪,铺天盖地的失望之情冲刷了整个王妈宇宙。
用网友的话来説,就是原以为的“00后非但没有整顿职场”,反而成为了“臭资本家”——
“被年轻人捧着开出来的公司,不应该去站出来成为改变这个市场的一份力吗?”
更多的人则自发掀起了“打工人自救运动”,旗帜鲜明地表示,“我要用尽一切办法发声,抵制这些不正常的休息时间”。
舆论疯狂发酵的第二天,“王妈”背后的武汉荒野文化传媒有限公司就发了通知,宣布:
落实双休制度,试用期员工也交社保,所有员工薪资不低于6000元,群演也发钱(之前没发),员工不必自带电脑打工……
这家公司的打工人,在全网流量助力下,终于赢得了符合劳动法的正常待遇——
真是一场酣畅淋漓的大获全胜!
武汉的痛?
王妈事件揭露的另一个残酷真相是,大名鼎鼎的中部第一城武汉,就业市场其实有点悲哀。
不少支持“王妈”的粉丝,甚至是普通的武汉打工人都心有不忍,为“王妈”鸣不平——“王妈不算塌房吧。”
他们掰着手指头,想破了脑袋也找不出这家公司哪里做得更好,而是用“大家一样烂”的老套说辞:武汉多的是底薪3000还单休的单位。
言下之意,底薪4000大小休,已经不错啦。
类似的言论俯仰皆是,还有人将其老道地总结为“冲人的武汉就业市场味”——不管是4000的薪资,大小周,还是不定时团建,都应该是做足了市场调研的结果。
为什么大家能够忍受这种月薪四千大小周的日子?
一个最直接的原因是,在武汉,这个就业环境确实很普遍。
薪智市场人才数据分析平台发布的《2023毕业生薪酬报告(本科生版)》指出,新一线城市里,武汉的2023届普通本科毕业生起薪仅为5900元,在15个城市里排名倒数第二,仅仅比昆明高上200元。
即使是算上重点本科,整体毕业生起薪也在居中位置,低于成都、杭州与青岛。
这与武汉全国GDP排名第9的经济体量,确实不相称。
按“王妈”工作室的要求,大专以上就能做的这份工作能有4000元,确实还算可以了——毕竟,大学毕业生才5900元呢。
这也是为什么,武汉人热衷于流向其他城市——收入往往能够获得不错的涨幅。
猎聘大数据显示,2023上半年,跨地区投递上海、深圳、广州的城市人才里,武汉人才流向沪深广的薪资涨幅,都是最高的。
细细看这张图表,同样是投递上海的前十座城市里,武汉人的薪资涨幅(32.7%)就比郑州(26.7%)、成都(31.5%)、杭州(13.9%)与合肥(20、8%)来得都高;
类似的,投递深圳的武汉人,薪资涨幅(30.9%)竟然还能比惠州(20%)这种三线城市高上十个百分点;
去广州的武汉人,薪资涨幅也比重庆惠州都高……
一两个可能还是个例,但武汉人普遍跳去别的城市都能获得最大的薪资涨幅,这不得不让人心里打鼓——
是不是原本的薪资实在太低了?不然别的城市hr们,凭什么给出更高的涨幅?
另一个更有说服力的数据是,2022年,武汉的体制外公积金覆盖面,仅仅为24%,不仅低于相同体量的杭州(44%),也低于同为中部明星城市的长沙(26%)。
这意味着,广大武汉民企老板们,只有四分之一的可能会依法为职工缴纳公积金——剩下四分之三宁愿违法也不缴公积金,大概率就业环境也不太友好。
从这个角度来看,“王妈”仅仅是试用期不交五险一金,似乎真的是武汉少有的“良心企业”了。
百万大学生“教育一批,流出一批”
在这背后,说到底,还是武汉大学生的供给过剩,需求太弱。
作为全国高等教育的龙头,武汉共计坐拥46所本科大学,放眼全国,仅次于北京这个科教名城,不仅甩上海(40所)、广州(38所)一条街,也是深圳(6所)这种经济强市难以望其项背的存在。
而遍地高等院校,也就意味着武汉每年都在源源不断地产生一大批大学生——
2022年,武汉的在校大学生已经飙升至133万,仅次于广州、郑州,是深圳的7倍,苏州的4.5倍。
更让希望在本地就业的大学生感觉“压力山大”的是,武汉的大学生不仅数量庞大,质量还独一档的好——
论高学历人才,武汉的在校研究生数量也仅次于中国两座最强城市北京与上海,达到19.76万的级别。
一个最基本的经济学规律是,过量供应往往会让市场转向买方市场——就业市场也不例外。
大学生的过量供应,直接结果就是企业的话语权更大,最终体现在薪资待遇的恶化上。
一位网友说,“同样的一个岗位,就出现了在深圳、上海一万元无人问津,到武汉却5000元被抢破脑袋的情况”。
这也难怪,武汉长久地被誉为东部沿海地区的“人才蓄水池”——
教育一批,流出一批。
@国民经略做了一个统计,以武汉的知名大学武汉大学、华中科技大学的毕业生为例,其留在本省就业的比例为三成,其余20%的毕业生首选广东,其次为北京和上海。
作为鲜明对比的是,位于广州的中山大学、华南理工大学的毕业生,超过七成最终选择留在广东省内就业,而留在广州、深圳两地的就有六成之多。
更进一步分析,武汉的就业不友好,也跟产业结构、国民经济占比有关,一句话总结就是,“文科生”和“体制外”更不友好。
一是,与经济总量极为靠近的杭州相比,武汉的重工业支撑地位更强,钢铁石化等传统支柱产业优势地位不倒;
二来,当重工业占比偏大,也就会形成以国央企为主的局面,相对应地武汉的民营经济不够发达。
比如,最新公布的“2023中国民营企业500强”中,武汉入围企业数量就减少3家,全国城市500强数量排名下滑至18位,与同处GDP第二梯队的成都、杭州、南京相比,差距较大。
武汉大学经济系主任、教授罗知在《武汉民营经济发展质量不高的原因分析及对策建议》中还专门指出,
“武汉是一座国企占比高、重工业占比高、内贸占比高的国家中心城市,其民营经济既没有浙江的草根特性,也没有珠三角的开放特性……”
而民营经济直接吸纳就业数更多,也更容易构成一座城市给人的直观就业感觉。
当武汉沦为全网皆知的“销售之都”,人随产业走,并不是一句虚话。
还要更急一点
当然,武汉也不是没有努力。
早在2017年,武汉率先打响抢人大战第一枪,喊出了“百万大学生留汉”的口号,并切实推进。
2023年,武汉不仅留住了百万大学生,留汉的比例还从2016年的42.18%逐年上升到2021年的65.12%。
22年和23年的比例虽未公布,但也年均新增留汉大学生31.7万人,以及30.6万人。
与此同时,武汉也在大力发展第三产业,从2014年三产增加值4933亿,占GDP比重的49%,发展到如今的1.27万亿,占GDP比重的63.6%。
此外,从过往的“一钢独大”,到现在的“光芯屏端网”、汽车、大健康等新兴产业多手同抓……
武汉这座光荣之城,还在努力向上跃升,以期为大学生们提供更好的就业环境。
希望,武汉能够尽快迎来这样的一个局面:
从“武汉大学生就业的苦日子,也是武汉企业的好日子”,转变为双赢。
否则,在此之前,人才自由流动的浪潮,都将难以阻挡。
网友看法
1、网友幽默葡萄vSa:现实写照。
2、网友机智的露珠Gw7:阅读后感觉写的切合实际,受益良多,祝福友友有更多的作品展现!
3、网友大鼻猴子:这又是什么鬼
4、网友叮当77252:已阅
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