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新华网北京10月19日电（记者陈旭）根据国家企业工资分配宏观调控和北京市经济发展目标要求
，19日
，北京市人力社保局发布北京市2023年企业工资指导线
，以企业职工平均工资增长率的形式发布
，具体为两条线
：
即基准线和下线
，今年的基准线为5.1%
，下线为2.8%
。

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标
，向企业发布的年度职工工资增长建议
。其中
，生产经营正常、经济效益增长的企业
，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平
。效益情况与往年持平或略有下降的企业
，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平
。

对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业
，经与工会或职工代表协商
，工资可以零增长或负增长
，但支付给劳动者的工资不得低于北京市最低工资标准
。

北京市人社局相关负责人介绍
，企业应当结合经济效益、人工成本情况
，参照企业工资指导线和行业工资指导线
，以及每季度劳动力市场职业（工种）工资价位和人工成本等信息
，做好增资决策
。要合理确定企业内部薪酬体系
，消除不合理的收入分配差距
，积极开展工资集体协商
，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的职工
，特别是生产一线及技术工人岗位人员的工资水平
。

来源
：
 新华社客户端北京频道

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